Publier une offre
Publiez depuis le produit de recrutement, ou importez des postes depuis votre site carrières. Fermez un poste lorsque vous arrêtez de recruter.
Publiez un poste depuis hire.jobzmall.com/post-job. Il vous faut un compte employeur sur une boutique. Si l'organisation n'est pas encore sur JobzMall, ouvrez une boutique d'abord.
Ce qu'une annonce utile contient
- Le poste, dans les mots qu'un candidat chercherait.
- Où le travail se fait, y compris s'il est à distance.
- Le travail lui-même : ce que la personne fera pendant les premiers mois.
- Comment postuler, et si vous voulez de la vidéo.
Les candidats sur JobzMall répondent souvent face à la caméra. Décrivez le travail des premiers mois pour qu'ils aient quelque chose de précis à quoi répondre.
Un site carrières que vous avez déjà
Depuis les offres de la boutique, vous pouvez importer des postes depuis votre site carrières. Ces annonces restent liées à ce site. Les candidatures sont traitées sur votre site ou dans votre système de candidatures, et non comme un Direct Apply de JobzMall. Un poste que vous rédigez sur JobzMall est une annonce de la place de marché. La différence, c'est le libellé de source que les candidats lisent. Voir Ce que signifie le libellé de source.
Modifier et fermer
Ouvrez l'offre dans le tableau de bord de recrutement pour la modifier. Le statut de l'offre peut être Publié, En pause ou Fermé. Fermez-la lorsque vous ne recrutez plus. Un Live Job synchronisé depuis une page carrières change aussi lorsque la source change.
Les candidats se rassemblent sur un poste publié sur JobzMall. Gérer les candidatures est le guide suivant. Ce que vous payez est dans Formules et tarifs.