求人を掲載する

hire.jobzmall.com/post-jobから求人を掲載します。ストア上の企業アカウントが必要です。組織がまだJobzMallにない場合は、先にストアを開いてください。

役立つ掲載に含めるもの

• 候補者が検索しそうな言葉での職種。
• 仕事がどこで行われるか。リモートかどうかも含みます。
• 仕事そのもの。最初の数か月にその人がすることです。
• 応募の方法と、動画を求めるかどうか。

JobzMallの候補者は、カメラの前で返信することがよくあります。最初の数か月の仕事を書いておくと、具体的に応えられます。

すでに持っている採用サイト

ストアの求人から、採用サイトの求人をインポートできます。それらの掲載は、そのサイトに結び付いたままです。応募は、JobzMallのダイレクト応募ではなく、あなたのサイトまたは応募者システムで処理されます。JobzMall上で書いた求人は、マーケットプレイスの投稿です。違いは、候補者が読むソースラベルです。ソースラベルの意味を参照してください。

編集と終了

採用ダッシュボードで求人を開いて編集します。求人のステータスは、公開、一時停止、終了のいずれかです。採用をやめたら閉じてください。採用ページから同期されたLive求人は、ソースが変わるとこちらも変わります。

JobzMall上に掲載した求人には、応募者が集まります。次の案内は応募者を管理するです。料金はプランと料金にあります。