Privacidade e seus dados
Os empregadores veem o que você envia quando se candidata. Retirar a candidatura encerra esse acesso no JobzMall.
A descrição legal do que o JobzMall coleta, e por quê, é a Política de privacidade. Este artigo é a versão prática.
- Um perfil novo é privado. Um empregador o vê quando você se candidata, não quando você só olha. Veja Como deixo meu perfil privado?.
- Quando você se candidata, o empregador pode ver o seu histórico de trabalho, o currículo e a carta de apresentação que você compartilhou, e os seus dados de contato.
- E-mail, número de telefone e currículo ficam limitados às organizações para as quais você se candidata, mesmo se o perfil for público.
- Retire a candidatura e esse acesso acaba no JobzMall. O acesso também acaba se o empregador encerrar a vaga. Encerrar a sua conta não tira uma cópia dos registros que eles já receberam.
O JobzMall não vende informações pessoais por dinheiro. Algumas divulgações de publicidade podem contar como uma venda ou um compartilhamento segundo a lei estadual de privacidade, e quem se qualifica pode recusar nos controles de privacidade. Currículos e candidaturas não são usados para treinar modelos de IA públicos. Para acessar, corrigir ou excluir dados pessoais, use a Zona de perigo ou escreva para [email protected]. Relatos de segurança vão para [email protected]. Pedidos de documentação de confiança vão para [email protected].
O próprio programa de confiança fica na Central de confiança.