Tarife und Preise
In der Abrechnung heißt der Tarif Access, Hire Full Access, Hire Max oder Enterprise. Die öffentliche Preisseite nennt Hire Full Access „Hire Standard“.
Der Tarif des Kontos ist der Name in JobzMall Hire unter Einstellungen, dann Billing & Subscription. Veröffentlichte Preise stehen auf der Preisseite für Arbeitgebende. Die Abrechnung zeigt den Betrag, den dieses Konto zahlt.
Namen auf dem Konto
Access ist kostenlos. Er umfasst das Unternehmensprofil und ein Talentnetzwerk. Er umfasst keine Stellenanzeigen und keine Prüfung von Bewerbungen.
Hire Full Access ist der Name in der Abrechnung. Die Preisseite nennt denselben Tarif Hire Standard. Er kostet 400 $ im Monat oder 4.000 $ im Jahr. Er umfasst unbegrenzte Stellenanzeigen und die Prüfung von Bewerbungen auf JobzMall. Die Cover-Gebühr für verifizierte Bewerbende beträgt auf diesem Tarif 2,50 $.
Hire Max kostet 1.000 $ im Monat oder 10.000 $ im Jahr. Die Cover-Gebühr beträgt 1,50 $. Er umfasst Hire Standard sowie asynchrone Video-Interviews, KI-Unterstützung auf der Karriereseite und ATS-Integrationen.
Enterprise wird für die Organisation bepreist. Die Cover-Gebühr auf der Preisseite beträgt 0 $. Er umfasst Hire Max sowie vollständige ATS-Integrationen, Enterprise-Sicherheit, eigene Abläufe und eine eigene Einführung.
Job Board und Candidate Experience Platform
Die Übersicht für Arbeitgebende beschreibt weiterhin Job Board und die Candidate Experience Platform. Diese Bezeichnungen sind nicht die Tarifnamen in der Abrechnung. Job Board auf dieser Seite ist das Veröffentlichen im Markt, das mit Hire Standard beginnt (Hire Full Access auf dem Konto). Die Candidate Experience Platform auf dieser Seite ist die Schicht aus Karriereseite und Bewerbungssystem, die mit Hire Max beginnt.
Ein Konto für die Jobsuche ist kostenlos. JobzAI ist ein eigener Kauf für Kandidatinnen und Kandidaten. Wie ein Arbeitgeber-Tarif endet, steht in Arbeitgeber-Abonnement kündigen.