Przejdź do treści
Dla pracodawcówZaktualizowano 16 paź 2026 · 3 min czytania

Plany i ceny

W rozliczeniach plan nazywa się Access, Hire Full Access, Hire Max albo Enterprise. Publiczna strona cen nazywa Hire Full Access «Hire Standard».

Plan na koncie to nazwa w JobzMall Hire, w Ustawieniach, a potem Billing & Subscription. Opublikowane ceny są na stronie cen dla pracodawców. Rozliczenia pokazują kwotę, którą płaci to konto.

Nazwy na koncie

Access jest bezpłatny. Obejmuje profil firmy i sieć talentów. Nie obejmuje publikowania ofert ani przeglądu kandydatów.

Hire Full Access to nazwa w rozliczeniach. Strona cen nazywa ten sam plan Hire Standard. Kosztuje 400 USD miesięcznie albo 4 000 USD rocznie. Obejmuje nielimitowane oferty i przegląd kandydatów na JobzMall. Opłata za pokrycie zweryfikowanego kandydata w tym planie wynosi 2,50 USD.

Hire Max kosztuje 1 000 USD miesięcznie albo 10 000 USD rocznie. Opłata za pokrycie wynosi 1,50 USD. Obejmuje Hire Standard oraz asynchroniczne rozmowy wideo, wskazówki AI na stronie kariery i integracje ATS.

Enterprise jest wyceniany dla organizacji. Opłata za pokrycie na stronie cen wynosi 0 USD. Obejmuje Hire Max oraz pełne integracje ATS, bezpieczeństwo enterprise, własne przepływy i dedykowane wdrożenie.

Job Board i Candidate Experience Platform

Przegląd dla pracodawców nadal opisuje Job Board i Candidate Experience Platform. Te określenia nie są nazwami planu w rozliczeniach. Job Board na tej stronie to publikacja na rynku, która zaczyna się od Hire Standard (Hire Full Access na koncie). Candidate Experience Platform na tej stronie to warstwa strony kariery i systemu kandydatów, która zaczyna się od Hire Max.

Konto osoby szukającej pracy jest bezpłatne. JobzAI to osobny zakup dla kandydatów. Jak zakończyć plan pracodawcy, jest w Anuluj subskrypcję pracodawcy.