Confidentialité et vos données
Les employeurs voient ce que vous envoyez lorsque vous postulez. Retirer la candidature met fin à cet accès sur JobzMall.
La description juridique de ce que JobzMall collecte, et pourquoi, figure dans la Politique de confidentialité. Cet article en est la version pratique.
- Un nouveau profil est privé. Un employeur le voit lorsque vous postulez, pas lorsque vous ne faites que consulter. Voir Comment rendre mon profil privé ?.
- Lorsque vous postulez, l'employeur peut voir votre parcours, le CV et la lettre de motivation que vous avez partagés, ainsi que vos coordonnées.
- L'adresse e-mail, le numéro de téléphone et le CV restent limités aux organisations auxquelles vous postulez, même si le profil est public.
- Si vous retirez la candidature, cet accès prend fin sur JobzMall. L'accès prend aussi fin si l'employeur ferme l'offre. Fermer votre compte ne retire pas une copie des dossiers qu'ils ont déjà reçus.
JobzMall ne vend pas d'informations personnelles contre de l'argent. Certaines informations publicitaires peuvent compter comme une vente ou un partage au sens des lois des États américains sur la vie privée, et les personnes concernées peuvent s'y opposer dans les réglages de confidentialité. Les CV et les candidatures ne servent pas à entraîner des modèles d'IA publics. Pour accéder à des données personnelles, les corriger ou les supprimer, utilisez la Zone de danger ou écrivez à [email protected]. Les signalements de sécurité vont à [email protected]. Les demandes de documentation de confiance vont à [email protected].
Le programme de confiance lui-même se trouve sur le Centre de confiance.